top of page
בלוג


כש"מדיניות מניעה" הופכת לתפאורה- למה ארגונים עדיין נכשלים במניעת הטרדות מיניות?
בכל ארגון שמכבד את עצמו קיימת “מדיניות למניעת הטרדות מיניות”. יש הדרכה שנתית, טופס דיווח, אחראית/אחראי למניעה. אבל השאלה האמיתית היא: האם כל זה באמת מונע הטרדות מיניות? או שאנחנו בעיקר עסוקים בלהוכיח שעשינו "מה שצריך"? מניעה אמיתית מתחילה מתפיסה מערכתית, לא ממסמך מדיניות מחקר חדש שפורסם בשנת 2025 באוניברסיטת Uppsala שבדיה , מזמין אותנו לעצור ולשאול שאלות קשות. https://www.mdpi.com/2075-4698/15/3/52?utm_source=chatgpt.com למרות עשרות שנים של קמפיינים, קורסים ומודעות, הטרד
27 באוק׳זמן קריאה 2 דקות


איך שורדים עסקית כשסביבך מלחמה- ההיבטים הנפשיים של יזמות בזמן קונפליקט
מלחמות ומשברים חברתיים משנים את כללי המשחק. בזמן שרוב האנשים מתמקדים בהישרדות יומיומית, יש מי שממשיכים להפעיל עסק — ולעיתים אף מקימים אחד חדש. לא מתוך תשוקה יזמית, אלא מתוך צורך הישרדותי . מאמר שפורסם בשנת 2024 ב־ Academy of Management Proceedings , תחת הכותרת “How Does Conflict Impact (Necessity) Entrepreneurship?” , חקר את ההשפעה של מצבי קונפליקט על יזמות "מתוך צורך" — יזמות שנולדת כשאין ברירה אחרת. כשהיזמות הופכת לכלי הישרדות המחקר מצביע על כך שבזמני מלחמה, אנשים רבים מ
15 באוק׳זמן קריאה 2 דקות


מעבר לצנזורה: איך שלטון סמכותי מזין אלימות מגדרית
אלימות מגדרית והטרדה מינית הן תופעות אוניברסליות, אולם במדינות בעלות משטר סמכותי הן מקבלות ממדים ייחודיים. היעדר חופש עיתונות, מערכת משפט...
17 בספט׳זמן קריאה 3 דקות


ה-AI כבר לא רק חכם – הוא גם עלול להטריד מינית.
בשנים האחרונות הפכה הבינה המלאכותית לכלי מרכזי בארגונים – החל מהדרכות וכלה בשיפור תהליכים. לצד היתרונות הברורים, עולה תופעה מטרידה: שימוש...
10 בספט׳זמן קריאה 2 דקות


כשיחסי מרות הופכים ליחסי אהבה – מי באמת משלם את המחיר?
מערכות יחסים רומנטיות במקום העבודה אינן תופעה נדירה. אולם, כאשר מדובר בקשר בין מנכ"ל/ית או מנהל/ת בכיר/ה לעובד/ת או מנהל/ת הכפופים להם,...
2 בספט׳זמן קריאה 3 דקות


מה הופך הדרכה למניעת הטרדה מינית ליעילה באמת?
רוב הארגונים בארץ מבצעים הדרכה בנושא מניעת הטרדה מינית פעם בשנה. הסיבה לכך נעוצה בחוק, שמחייב אותם. האם זה אפקטיבי? האם זה מחולל שינוי?...
14 באוג׳זמן קריאה 2 דקות


בונים אמון בארגון: כך סקרים אנונימיים תורמים לסביבה מכבדת וללא הטרדות
במרבית הארגונים, במיוחד הגדולים , קיימת מדיניות פורמלית להתמודדות עם הטרדה מינית: יש נהלים ברורים, יש ממונה, מתקיימת הדרכה , קיימים...
29 ביוליזמן קריאה 3 דקות


כשהתעמרות פוגשת הטרדה מינית: אותן תשתיות, נזקים זהים!!
בשנים האחרונות עולה ההבנה כי התעמרות בעובדים (bullying) והטרדה מינית במקום העבודה אינן תופעות נפרדות, אלא לעיתים קרובות מתקיימות על רקע...
8 ביוליזמן קריאה 2 דקות


נקמה ממסדית: טראמפ נגד זכויות נשים
לא עבר זמן רב מאז עלייתו של טראמפ לשלטון והעובדות בשטח מדברות בעד עצמן- מדיניותו מהווה נקמה ממוקדת בנשים, בקבוצות מוחלשות תוך פירוק שיטתי...
25 במאיזמן קריאה 2 דקות


לגייס או לשמר – לאן הכסף הגדול באמת הולך?
בעולם העבודה המודרני, שימור עובדים אינו רק אסטרטגיה חשובה – אלא גם צורך כלכלי. מחקרים מראים כי העלות של קליטת עובד חדש גבוהה בהרבה...
12 במאיזמן קריאה 3 דקות


בטוחים שאתם יודעים איך מייצרים סביבת עבודה בטוחה ומכבדת?
המושג סביבת עבודה בטוחה ומכבדת נמצא בכל מקום . הרבה ארגונים מציגים את המושג כחלק מהיעדים של הארגון. קיימת הבנה שסביבת עבודה מכבדת תורמת...
23 באפר׳זמן קריאה 3 דקות


שיוויון מגדרי צריך להיות מאבקם של גברים ונשים כאחד/ת
אסור שרק נשים יאבקו על קידום שיוויון מגדרי
24 במרץזמן קריאה 2 דקות


לרגל יום האישה- בדרך לתקרת הזכוכית יש גם הטרדה מינית
לרגל יום האישה הבינלאומי 2025 התפרסמו נתונים רבים הבודקים את מעמד האישה, בין היתר הציגו נתונים לגבי מקומן של נשים בעמדות הניהול השונות...
11 במרץזמן קריאה 2 דקות


Sexual harassment prevention training doesn’t have to be painful
בעידן שבו נושא ההטרדה המינית זוכה לתשומת לב רבה יותר , חשוב מאוד להשקיע בהדרכות המונעות את התופעה הזו במקומות העבודה. למרות החשיבות...
4 במרץזמן קריאה 2 דקות


למה אתם.ן פוחדים.ות מתוכניות למניעת הטרדה מינית בארגון?
מחקר, שדנו בו בעבר, התעסק בשאלה מדוע תוכניות למניעת הטרדה מינית לא מצליחות ובפועל מספר התלונות ממשיך לעלות. https://hbr.org/2020/05/why-s...
17 בפבר׳זמן קריאה 3 דקות


הרחבת החוק למניעת הטרדה מינית באנגליה- יש לנו עוד מה ללמוד!!
באוקטובר 2024 נכנסו לתוקפן ההרחבות לחוק למניעת הטרדה מינית באנגליה . החקיקה קבעה כך: 1. חובה חדשה על מעסיקים לנקוט "צעדים סבירים" למניעת...
11 בפבר׳זמן קריאה 2 דקות


81% נשים ו43% גברים הוטרדו מינית במקום העבודה- מה קורה אצלכם? ממצאים מהשנה החולפת
מאמר שפורסם באפריל 2024, בחן מספר רב של מאמרים שחקרו את התופעה של הטרדה מינית מזוויות שונות בארגונים. https://www.tandfonline.com/doi/fu...
5 בפבר׳זמן קריאה 3 דקות


האם שף מפורסם יפתור לכם את בעיית שימור העובדים בארגון?
כאשר ארגונים במרדף אינסופי אחר גיוס ושימור של הון אנושי איכותי , וכלי התקשורת מוצפים בתמונות של אירועי חברה מושקעים בלוקישנים אקזוטיים...
21 בינו׳זמן קריאה 2 דקות


כמה זה עולה לנו? המחיר של הטרדה והתעמרות לארגונים
דוח שפורס במאי 2024 בניו זילנד על ידי ארגון זכויות אדם במדינה ניסה להעריך את המשמעות הכלכלית של התעמרות והטרדה מינית בארגונים....
13 בינו׳זמן קריאה 2 דקות


גורמי סיכון להתעמרות בעבודה
מחקרים רבים מתעסקים בדמות המתעמר במקום העבודה ויודעים לשרטט את אופיו וכיצד זה בא ליידי ביטוי כלפי עובדים בארגון. התעסקות במתעמרים, או...
24 בדצמ׳ 2024זמן קריאה 3 דקות


השקט שלפני הסערה- על טראמפ, NDAs ומניעת הטרדות מיניות.
בחירתו של טראמפ לנשיא לוקחת אותנו צעדים רבים אחורה בכל הקשור למעמד האישה ולנושא ההטרדות המיניות. מעל 20 נשים האשימו את טראמפ בהתנהגות...
15 בדצמ׳ 2024זמן קריאה 3 דקות


מנהלים ומנהלות מה בכל זאת אפשר לעשות- CASE STUDY – אירוע דידי הררי.
בעיתון הארץ נחשפו עדויות רבות להטרדות מצד דידי הררי במקום עבודתו. מאמר דעה זה לא יתחייס להטרדות עצמן, והאם זה ברף הפלילי או רק התנהגות...
4 בדצמ׳ 2024זמן קריאה 3 דקות


מי מתעמרים יותר במקומות עבודה- נשים או גברים?
העובדה שמחקרים הראו ,שבנשים מתעמרים יותר מבגברים במקומות עבודה מעלה את השאלה המתבקשת- מי מתעמר יותר נשים או גברים והאם יש קשר בין הדברים...
26 בנוב׳ 2024זמן קריאה 2 דקות


האם נשים חוות יותר התעמרות מגברים במקום העבודה?
כמו הטרדה מינית, גם התעמרות , היא ניצול של כח. הטרדה מינית במקום העבודה לא תמיד תגיע מבעל סמכות בהכרח בעוד שהתעמרות כמעט תמיד תגיע מבעל...
19 בנוב׳ 2024זמן קריאה 2 דקות
bottom of page