הפחד להסתכל לאמת בעיניים- חוויות מהשטח ומסקנות.
בלוג
- 8 באפר׳
- 2 דקות
כשהחוק למניעת הטרדה מינית לא נותן מענה מלא- הארגון צריך להרים את הכפפה.
- 31 במרץ
- 3 דקות
הקשר בין הליך משפטי להליך בארגון בתלונה על הטרדה מינית. (על בסיס הרצאתה של נשיאת בית הדין הארצי לעבודה – השופטת ורדה וירט לבנה)
- 25 בפבר׳
- 2 דקות
התעמרות אצלכם בארגון? (תלוי את מי שואלים) ומה אפשר לעשות?
- 4 בפבר׳
- 3 דקות
התעמרות- בואו (לא) נדבר על זה!!!
- 13 בדצמ׳ 2023
- 2 דקות
ממונה , ממונה למה?
- 11 בדצמ׳ 2023
- 2 דקות
אם הייתה אישה בקבינט המלחמה- הדברים היו נראים אחרת!
- 10 בספט׳ 2023
- 2 דקות
הכשרה מהפכנית במקום העבודה
- 28 באוג׳ 2023
- 2 דקות
גישור על הפער המגדרי בשכר: חשיפת מיתוסים ואימוץ פתרונות עם EVENN
- 21 באוג׳ 2023
- 2 דקות
יצירת מקום עבודה שוויוני: למה כל אנשי ונשות משאבי אנוש צריכים להכיר את Evenn
- 9 באוג׳ 2023
- 2 דקות
כוחה של רב-גוניות: מימוש הפוטנציאל של מקום עבודה מכיל
- 12 בפבר׳ 2023
- 3 דקות
הקשר בין גיוון והכלה לביצועים פיננסיים
- 13 ביוני 2022
- 2 דקות
ציון דרך משמעותי- מדינה תובעת חברה על סביבת עבודה מטרידה
- 13 ביוני 2022
- 1 דקות
תקדים משפטי: חיילת תבעה את צה"ל כמעסיק על הטרדה מינית
- 13 ביוני 2022
- 1 דקות
"אצלנו אין הטרדות מיניות בארגון"- האמנם?
- 13 ביוני 2022
- 1 דקות
למה הטיפול בהטרדות מיניות לא עובד?
- 13 ביוני 2022
- 3 דקות
הכי פשוט להביא שף מפורסם שיבשל
- 13 ביוני 2022
- 1 דקות
המחיר שארגונים לא נותנים עליו את הדעת