למה הטיפול בהטרדות מיניות לא עובד?
איך מיצרים מודל עבודה לארגונים, מודל שיודע לתת כלים פרקטיים ליצירת סביבת עבודה בין מגדרית בטוחה. לפני שלושים שנה הכיר בית המשפט העליון...
CREATING AN EQUAL WORKPLACE
כלים פרקטיים למניעת הטרדות מיניות והתעמרויות בארגונים
הביאו לשינוי במקום עבודכתם
תוכניות העוסקות רק בחוק למניעת הטרדות מיניות במקום העבודה הוכחו כבלתי יעילות!
כמות ההטרדות בעליה מתמדת.
התעמרות במקום העבודה- בהעדר חקיקה -האם זה מאפשר לנהוג כרצוננו?
הפתרון שלנו
תכנית המכשירה את כלל הארגון להיות חלק מהפתרון ליצירת תרבות עבודה בטוחה ומכבדת.
EVENN נותנת כלים פרקטיים ומעשיים לחיי היום יום בארגון, על ידי בניית תוכניות המותאמות לתפקידים השונים. כלים ניהוליים לדרג הניהולי, הדרכות לממונות ולשגרירים ותוכניות מותאמות לכלל העובדים.
תפקידים שונים = אחריות שונה.
IF YOU SEE SOMETHING,
DO SOMETHING!
יצירת תרבות עבודה בטוחה ומכבדת
01 .סקר לאבחון המצב בארגון
כלי דיגיטלי לבחינת רמת המוגנות והבטחון האישי של העובדים בארגון.
02. מודל התערבות פרקטית
כלי יום יומי המאפשר לכלל העובדים בארגון להיות חלק מהפתרון.
03. הפעלות אינטראקטיביות
שימוש בכלים דיגיטליים.
תוכנית
לכלל הארגון
תפקידים שונים = אחריות שונה = הדרכה אחרת
התכנית מכשירה את כלל הארגון- מנהלים, עובדים ממונות ושגרירים. היישום בשטח מבוסס על נתינת מענה לתפקידים השונים בארגון.
התכנית מותאמת לצרכי הארגון לפי דרישותיו.
תוכן מקצועי
הסיפור שלנו
במהלך חיינו המקצועיים זיהינו שהטיפול בנושא הטרדות מיניות והתעמרות בארגונים לוקה בחסר. המיקוד בחוק ומתן מענה להטרדה כאשר היא מתרחשת, לא פותר את הבעיה האמיתית שביסודה של ההטרדה. העדר חקיקה בנושא ההתעמרות, מונע פעמים רבות כל פעולת מניעה בתחום.
״ אנחנו ממש בתחילתו של הזמן עבור המין האנושי. זה לא בלתי הגיוני שאנו נאבקים בבעיות. אך יש עשרות אלפי שנים בעתיד. אחריותנו היא לעשות מה שאנו יכולים, ללמוד מה שאנו יכולים, לשפר את הפתרונות ולהעביר אותם הלאה ".
ריצ'רד פיינמן, פיזיקאי