https://www.calcalist.co.il/technology/article/ryvhttps://www.calcalist.co.il/technology/article/bkvhtjpky?fbclid=IwAR1rEnTIv9QiSIGHdB_bgRAAcxD49ZGLp-NjPBqwM3L9HZP9Jx2bR5QG0BYea6iad מדינת קליפורניה החליטה לתבוע את, ACTIVISION  BLIZZARD   חברת גיימינג  בין הגדולות בעולם ,בגין תרבות של הטרדה מינית. התביעה הוגשה לאחר חקירה של שנתיים, בה  עלו ממצאים על הטרדות מיניות בלתי פוסקות, הכוללות התעמרות כלפי מי שהעזה להתלונן, מנהלים ועובדים שהגיעו שיכורים לעבודה ונהגו להתבדח על אונס והתייחסו בצורה משפילה וסקסיסטית כלפי נשים , כולל הערות פוגעניות והצעות מיניות בלתי פוסקות, על אף שנדחו על ידי אותן נשים. ההבנה שלמדינה יש את היכולת לתבוע חברה בגין עניין זה היא ללא ספק תקדים בעל השלכות מרחיקות לכת, שמדגיש את העובדה שלא ניתן יותר להסתיר אירועים כאלו ובבד בבד מעביר מסר של אפס סובלנות לתרבות של הטרדה מינית בזמנים אלו. מנהלי חברות יצטרכו לתת את הדעת על מה שמתרחש בארגון ובנוסף לפעול בכל הדרכים העומדות לרשותם כדי למנוע תרבות עבודה מטרידה. מעבר לעובדה זו, מנהלים מבינים עכשו  גם את המחיר הכלכלי  והתדמיתי שיגרם להם אם לא ימנעו זאת. אקטיוויז'ן איבדה תוך זמן קצר 10% משווי החברה, בעלי מניות תובעים אותה ונשיא החברה התפטר. אבל התקדים הוא לא רק בהיבט של מנהלי חברות, אלא גם צעד מרחיק לכת בעבור העובדים.  זהו צעד שמגן על העובדים שיודעים שהם לא נמצאים  יותר בעמדה נחותה, בה הם מעדיפים לשתוק , כאשר הם מוטרדים , מהפחד לאבד את פרנסתם. התקדים הזה משדר מסר שיש מישהו נוסף שמגן עליכם ואתם לא צריכים לרצותו ופרנסתכם אינה תלויה בו. עניין זה יעודד פניות רבות  יותר בנושא ואולי יגדיל את הנתון הקשה שבו מסך כל המוטרדות רק 10% מתלוננות וכל השאר בוחרות/ים לשתוק. ככל שהעובדים ירגישו בנח לפנות, להתלונן, להעלות את הנושא, הארגון יהיה חייב להתייחס ולבנות סביבת עבודה מוגנת ובטוחה ולעשות כל שנדרש למנוע הטרדות. ארגונים יבינו שיש צורך ליישם תוכניות פרקטיות למניעת הטרדה מינית הכוללות גם התיחסות  לאותם אזורים אפורים. כאלו שאמנם אינם מוגדרים הטרדה על פי חוק אך מייצרים סביבת עבודה לא נעימה ומטרידה. ההד התקשורתי לאירוע זה והשלכותיו הם עוד צעד משמעותי בכל הקשור למניעת הטרדות מיניות וממשיך להניע את מהפכת ה ME TOO  והשינויים שהיא מחוללת בעולם.