בכל ארגון שמכבד את עצמו קיימת  “מדיניות למניעת הטרדות מיניות”. יש הדרכה שנתית, טופס דיווח, אחראית/אחראי למניעה. אבל השאלה האמיתית היא: האם כל זה באמת מונע הטרדות מיניות? או שאנחנו בעיקר עסוקים בלהוכיח שעשינו "מה שצריך"?   מניעה אמיתית מתחילה מתפיסה מערכתית, לא ממסמך מדיניות מחקר חדש שפורסם בשנת 2025 באוניברסיטת Uppsala שבדיה , מזמין אותנו לעצור ולשאול שאלות קשות. https://www.mdpi.com/2075-4698/15/3/52?utm_source=chatgpt.com למרות עשרות שנים של קמפיינים, קורסים ומודעות, הטרדות מיניות ממשיכות...

מלחמות ומשברים חברתיים משנים את כללי המשחק. בזמן שרוב האנשים מתמקדים בהישרדות יומיומית, יש מי שממשיכים להפעיל עסק — ולעיתים אף מקימים אחד חדש. לא מתוך תשוקה יזמית, אלא מתוך צורך הישרדותי . מאמר שפורסם בשנת 2024 ב־ Academy of Management Proceedings , תחת הכותרת “How Does Conflict Impact (Necessity) Entrepreneurship?” , חקר את ההשפעה של מצבי קונפליקט על יזמות "מתוך צורך" — יזמות שנולדת כשאין ברירה אחרת.   כשהיזמות הופכת לכלי הישרדות המחקר מצביע על כך שבזמני מלחמה, אנשים רבים מאבדים את עבודתם,...

אלימות מגדרית והטרדה מינית הן תופעות אוניברסליות, אולם במדינות בעלות משטר סמכותי הן מקבלות ממדים ייחודיים. היעדר חופש עיתונות, מערכת משפט...