top of page
תמונת הסופר/תtalila yodfat

על אימוג'י והטרדה מינית- סיפור מהחיים ומוסר השכל.

באחת משיחותי,  עם חברה של ביתי, גיליתי שהיא התפטרה מבית הקפה בו עבדה תקופה לא מבוטלת.

כאשר שאלתי מדוע?  אמרה שהטרידו אותה מינית.

מיד נזעקתי ושאלתי מי עשה מה?

והיא ענתה- שני עובדים שלחו  לי  כל הזמן אימוג'י של חציל ודובדבנים .

לפני שהספקתי להבהיר את בורותי בנושא קפצה הבת שלי ואמרה- אמא את יודעת מה זה אומר נכון?

באותו רגע ממש לא ידעתי - אבל קיבלתי מיד הבהרה.



אפשר לפתוח סוגריים ולדבר כאן על הפער הבין דורי אבל זה לא העניין- כי מסתבר שיש שלל אימוג'ים בעלי קונוטציה מינית, ממש כפי שסיגר הוא לא תמיד סיגר.

אנחנו מבינים.ות שהשפה השתנתה בעקבות ה ME TOO אבל צריך גם להבין איך מיישמים זאת ובעיקר איך מעלים מודעות.

השימוש באימוג'י כחלק בלתי נפרד מהתקשורת שלנו, הוא מהפכה בפני עצמה. יש אנשים שכלל לא מדברים אחד עם השני אלא רק דרך מסרונים וככל שהגיל יורד גם המלל מתקצר והתקשורת מבוססת על תמונות, סרטונים, גיפים , מדבקות וכמובן אימוג'ים, שהשתכללו עם הזמן.

אז מה מותר ומה אסור?

אין תשובה  אחת שיכולה לתת הגדרה למרחב האימוג'ים ובטח לא לאסוציאציות או הפרשנויות הרחבות שמשתנות כל הזמן מסביבנו.

ממש כפי שהפוליטקלי קורקט נכנס לחיינו והבנו שיש מילים שלא עושים בהן שימוש, כי עשויות לפגוע במישהו , זה הכלל לגבי כל תקשורת שאנחנו מנהלים וזה הכלל לגבי האימוג'ים.

הזכרו כמה פעמים שלחתם אמוג'י של נשיקה לחברים ולמשפחה במקום להגיד תודה רבה או אין עליכם או אני אוהבת אתכם.

האם תשלחו אימוג'י כזה לאנשים שעובדים איתכם?

ברור שיש לכולנו חברים טובים בעבודה שאם יקבלו אימוג'י כזה לא תהיה להם כל בעיה, אבל אולי בכל זאת יש מישהו שיכול לפרש זאת אחרת?

ומה עם אימוג'י של פרח?

אפשר לשלוח, כאות הוקרת תודה,  בעבודה?

ומה עם כל האימוג'ים של פירות שמסתבר שלחלקן פרשנות מרחיקת לכת שכלל לא ידעתי עליה?

 

אכן קשה להכיר את כל הפרשנויות , בעיקר שאנחנו נמצאים בסביבה בין דורית רחבה ולדעת איפה עובר הגבול,  אבל יש אפשרות להציב אותו לעצמנו.

לשם כך כל שעלנו לעשות זה לשאול את עצמנו לפני שאנחנו שולחים.ות  אימוג'י כזה או אחר בעבודה (וזה נכון גם למדבקות/ תמונות/ גיפים/סרטונים וכל מלל למעשה)- האם יש סיכוי שמישהו ירגיש לא בנח ממה שאני שולחת?

ואם התשובה היא כן! אז אל תשלחו.

 

 

8 צפיות0 תגובות

Comments


bottom of page