העובדה שמחקרים הראו ,שבנשים מתעמרים יותר מבגברים במקומות עבודה מעלה את השאלה המתבקשת- מי מתעמר יותר נשים או גברים והאם יש קשר בין הדברים ?
על פי סקר שנערך על ידי המוסד האמריקאי להתעמרות בעבודה, נמצאו הנתונים הבאים:
מסך כל המתעמרים:
67% הם גברים
33% הן נשים
מי מתעמר במי על פי מגדר:
גברים מתעמרים ב:
58% גברים
42% נשים
נשים מתעמרות ב:
65% נשים
35% גברים
המסקנה המתבקשת היא לכאורה ברורה- גברים מתעמרים יותר מנשים במקומות עבודה.
אבל אני חושבת שצריך לבחון את הנתונים הללו בפרספקטיבה רחבה יותר, שאולי מערערת במעט את הקביעה הזו.
התעמרות מתקיימת במרבית המקרים כאשר בעל סמכות או השפעה מתעמר או מתעמרת בעובדיהם.
כלומר המתעמרים העיקריים הם מנהלים.
אם נבחן את אחוז הגברים המכהנים כמנכ"לים בחברות הגדולות בארצות הברית, מול אחוז הנשים כמדגם, הרי שעולה משם , שנכון לשנת 2024 רק 8% נשים מכהנות כמנכ"ליות ו19% נשים בלבד, נמצאות בתפקידי ניהול בכירים.
הנתונים הללו, שמטרידים בפני עמצם בכל הקשור לשיוויון מגדרי, גיוון והכלה, יכולים לתת הסבר חלקי לעובדה שיש אחוז גבוה יותר של מתעמרים גברים מנשים.
המסקנה, שגברים מתעמרים יותר מנשים , אבסלוטית, היא נכונה אבל צריך להבין מאיפה היא נובעת, לפחות בחלקה.
בנוסף לדומיננטיות של גברים בעמדות ניהול , קיימים מאמרים שונים הנותנים את הדעת על ההיבטים הפסיכולוגיים של מתעמרים ומתעמרות ושם מוצגים סוגי ההתעמרות על פי הבחנה מגדרית. נמצא שגברים הם יותר אגרסיביים בסגנון ההתעמרות שלהם, מה שאולי מאפשר למי שהתעמרו בו לאבחן את התופעה בצורה יותר ברורה ולדווח עליה. זה עשוי להיות נדבך נוסף התומך בעובדה שגברים מתעמרים יותר מנשים.
דווקא הנתון שגברים מתעמרים יותר בגברים מאשר בנשים, יכול אולי להעיד שהתעמרות, בסופו של דבר לא מתיישבת על עניין של אפליה מגדרית, הגם שבנשים מתעמרים יותר באופן כללי.
כלומר, העובדה שמתעמרים יותר בנשים, איננה נובעת בהכרח מהעובדה שגברים מתעמרים יותר מנשים במקומות העבודה.
לגבי השאלה מדוע נשים מתעמרות יותר בנשים- זו כבר סוגיה למחקר מעמיק אחר.
סיכום
הגם שמקריאה מהירה של הנתונים, עולה כי גברים מתעמרים יותר מנשים במקומות עבודה, צריך להבין את התמונה הגדולה ומה משפיע על התוצאה הזו.
החלק המעודד, שניתן אולי להסיק מהנתונים, שהתעמרות של גברים איננה מבוססת על אפליית נשים ואי שיוויון מגדרי כפי שכולנו מכירים במקומות עבודה.
התעמרות במקום העבודה היא ניצול של סמכות וכח , אבל היא נובעת פעמים רבות מאישיותם של בני אדם ולא בהכרח מהמגדר אליו הם משתייכים.
מנהלים ומנהלות צריכים.ות לעבור הדרכות בנושא ולקבל כלים לתקשורת נכונה כדי שניתן יהיה להפחית את התופעה.
Comments