הסיפור שלנו


במהלך חיינו המקצועיים, הרגשנו שהטיפול בנושא הטרדות מיניות בארגונים לוקה בחסר. המיקוד בחוק ומתן מענה להטרדה כאשר היא מתרחשת, לא פותר את הבעיה האמיתית שביסודה של ההטרדה – מערכת היחסים המורכבת בין גברים ונשים במקום העבודה. לא די להסביר את החוק, יש לתת כלים פרקטיים שיאפשרו לאנשי הארגון להיות חלק מפתרון הבעיה. מחקרים הראו שיש לשנות את מודל ההתנהלות של ארגונים, כדי להביא לשינוי. לשם כך הקמנו את EVENN ופיתחנו כלים פרקטיים, המאפשרים לכל אדם בארגון להיות שותף המביא לשינוי בתרבות העבודה הבין מגדרית.

טל הרפז אגרט

בעלת תואר שני בעבודה סוציאלית ולימודי מגדר מאוניברסיטת תל אביב. ניהלה את מערך ההסברה לארגונים במרכז הסיוע לנפגעי תקיפה מינית (ובכלל זאת לחיל האוויר, השב"ס וכן חברות פרטיות וציבוריות)

טלילה יודפת

בעלת תואר שני במנהל עסקים (Executive MBA) מאוניברסיטת תל אביב. ממייסדי מקדונלד'ס ישראל ובעלת ניסיון של מעל עשרים שנים בתחום הניהול. בתפקידה האחרון - סמנכ"לית בכירה למשאבי אנוש והדרכה במקדונלד'ס ישראל .